机构职能

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机构职能

秘书股	主要职责: 1、承办局党总支和局领导党务、政务活动事宜； 2、负责局领导交办的上传下达、内外联系、综合协调工作；3、负责局机关文秘、人事档案管理；参与综合性文件材料的起草； 4、拟制局年度工作计划和总结并督促检查执行情况； 5、综合协调管理信访、建议、提案、纪检等工作； 6、负责综合调研及新闻宣传工作； 7、协助局机关党支部抓好本局的思想、组织、作风建设、计划生育和学习宣传工作； 8、协助局领导管理机关财务，负责固定资产管理工作； 9、负责局机关后勤管理、对外接待及保密、保卫、车辆调度等工作； 10、协助局领导负责本局退休人员的管理服务工作； 11、承办局领导交办的其它工作。股长：涂文明电话：0792-3223122 传真：0792-3223122
人事管理股	主要职责: 1、指导、协调全县各级国家行政机关实施和完善公务员制度工作； 2、负责政府部门国家公务员和事业单位管理人员的考核工作； 3、承办全县有关单位国家公务员录用工作； 4、拟定全县机关非领导职务的设置办法并组织实施； 5、承办县政府和县人大常委会人事任免的有关事宜； 6、指导和协调县政府各部门的全县性奖励表彰工作，审核以县政府名义实施的奖励表彰活动和表彰的人员； 7、负责全县国家机关、事业单位工作人员的教育培训工作；8、拟订全县事业单位工作人员及其他人员录（聘）用政策的实施细则，并组织实施，负责事业单位聘用制干部聘后管理服务工作； 9、负责全县人才资源的规划、预测工作，组织指导全县人才流动和开发工作； 10、负责人事争议仲裁工作；参与大中专毕业就业制度改革和就业政策的拟定； 11、承办国家机关和企、事业单位人员和专业技术人员的调配工作；12、办理一定范围的出国（境）人员的政审工作； 13、配合秘书股管理机关、事业单位一定范围内的人事档案工作； 14、负责军队转业干部的安置、培训和有关服务工作； 15、负责人事统计与综合分析工作，综合研究指导事业单位的人事制度改革，参与机构编制、行政管理体制以及与人事有关的其他工作； 16、承办局领导交办的工作。股长：邵中东电话：0792-3223122
劳动保障股	主要职责: 1、劳动保障综合管理工作； 2、行政、事业、企业单位职工调配； 3、行政、事业、企业单位退休职工基本情况的审核； 4、处理工伤保险有关事宜； 5、特殊工种提前退休审查申报； 6、工伤认定和劳动能力鉴定审查申报； 7、企业职工技术等级报名、培训、发证工作； 8、社会保障综合统计； 9、处理劳动保障投诉、信访工作。股长：王善军电话：0792-3223122
职称专业人员股	主要职责: 1、综合管理全县专业技术职称工作。 2、拟定全县深化职称改革的实施细则和办法，负责全县专业技术人员职称评聘和职称改革工作； 3、组织、实施、审查、申报全县各类专业技术考试、职业资格考核和其他职称考试； 4、负责全县各类专业技术职称证书的管理，推行专业技术职业资格制度，对全县专业技术职务设置、岗位职数和专业技术人员考核进行宏观管理、指导监督，对全县专业技术职务聘任和聘后管理进行宏观指导； 5、研究拟定全县专业技术人员继续教育的实施细则，并组织实施； 6、审查申报全县集体、乡镇、私营、“三资”、合资企业专业技术人员和农民技术人员、个体、技术人员的专业技术资格评定等工作； 7、负责全县具有突出贡献专家的选拔、推荐与管理工作； 8、负责专业技术人员的职称档案管理工作； 9、承办局领导交办的工作。股长：熊岿电话：0792-3223122
劳动监察大队、劳动争议仲裁股	主要职责: 1、作好劳动保障法律法规的宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律法规意识； 2、作好全县劳动保障监督检查工作，通过常规巡视监察、劳动保障年度检查和专项大检查等，规范企业遵守劳动保障法律法规的行为；3、作好群众举报的受理工作，建立举报受理和案件查处制度，并将处理结果及时告知举报人； 4、作好劳动保障违法违纪案件的行政处罚工作。电话：0792-3223122
工资福利股	主要职责: 1、综合管理全县机关、事业单位人员工资计划进行宏观调控，负责机关、事业单位的工资基金管理和工资统计与综合分析工作； 2、综合管理全县机关、事业单位工作人员的工资福利工作，负责全县机关、事业单位工作人员工资的审核、审批；负责机关、事业单位人员退休、退职审批，协调解决办理退休、退职手续中的有关问题；3、指导、协调全县离休、退休、退职人员的管理服务工作； 4、负责全县机关、事业单位技术工人等级考核、发证工作，制订全县机关、事业单位工人的技术等级岗位考核实施细则并组织实施； 5、负责制订事业单位工资分配制度改革方案，并指导、协调事业单位实施； 6、承办全县机关、事业单位的相关工作； 7、承办局领导交办的工作。股长：陈小兰电话：0792-3223122
人力资源市场	主要职责: 1、办理企事业单位之间在职人员的流动；代毕业生申报办理就业审批手续。 2、依法代理企事业单位有关人事管理业务，包括：管理流动人员行政工资关系，保留干部身份，连续计算工龄，调改档案工资，代办专业技术职务评审，办理大中专毕业生转正定级，办理因公（私）出国（境）政审，保险基金的征集等业务。 3、为辞职、辞退和被单位按自动离职处理或除名的人员、因私出国、劳务输出、出国留学人员和待就业毕业生保管人事档案。 4、发挥市场调节和配置功能，面向社会开展各种形式的人才招聘、毕业生就业双向选择等人才交流活动。 5、建立人才信息网络，收集、整理、储存和发布人才供求信息，为人才和用人单位提供择业、择人指导及推荐服务。　 6、接受用人单位委托，代理人才招聘，引进急需人才。　负责人：史崇高电话：0792—3228812

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