永修县人事和劳动社会保障局是县政府综合管理人事、劳动和社会保障工作的职能部门。2003年3月由人事劳动局更名,机关驻地县西一路新城饭店院内。基本职能是：按照干部管理权限和范围，负责全县机关、企业、事业等干部职工的调配、录用、定级、职称评定、工龄审定、晋升奖励工资、福利、公务员管理、档案管理、技术培训、退休，军转干部接收安置、大中专毕业生分配、人才交流、人事代理、个人年度考核、劳动监察、劳动争议仲裁、劳动技能培训、劳动就业、社会保障事业管理等工作；拟定有关人事和劳动社会保障工作计划，并组织实施；开展人事和劳动社会保障调研和人才交流工作。内设秘书股、人事管理股、工资福利股、劳动保障股、劳动监察仲裁股、职称专业人员股等六个股室。截止至2006年12月，有职职工33人，其中领导5人。下属人力资源市场、劳动保障监察大队、社会保险事业管理局、劳动就业服务局、行政事业单位医疗保险局等五个副科级事业单位。
    近年来，在永修县委、县政府的领导和上级业务部门的指导下，人事和劳动社会保障工作创新发展。人事工作管理走向程序化、规范化轨道；三支队伍建设取得新突破，一个尊重知识，尊重人才的浓厚氛围已经形成；社会保障体系逐步健全，劳动就业和再就业工作稳步推进，劳动关系协调发展；2003年新一届领导班子成立以来，各项业务工作分别被省、市、县评为先进，人事和劳动社会保障各项工作均取得了优异成绩。